Tarif en fonction de la durée et du nombre de participants
Formations "intra-entreprise"
Formations sur mesure dispensées en entreprise et adaptées aux besoins personnalisés d’un Conseil de fondation, Comité de placements et/ou du service du personnel, des syndicats, d'une équipe de gestionnaires ou toutes personnes voulant se former dans la prévoyance professionnelle.
Durée d'une 1/2 journée à 2 jours pour un Conseil de fondation selon les objectifs recherchés. La formation intra-entreprise est organisée en fonction du niveau de connaissance, de l'objectif à atteindre, du nombre de jours et du nombre de personnes. Veuillez contacter Mme Franca Renzi Ferraro au no 079 679 95 45 afin de mettre en place le programme de formation selon vos désirs.
Exemple de thèmes :
FORMATIONS DE BASE
- Notions générales : système des 3 piliers, dispositions légales, types de caisses de pensions, de réassurance et de règlements.
- Conseil de fondation, organe de révision, expert, administration, Institution supplétive et Fonds de garantie. Quels sont les rôles et les responsabilités ?
- Notions d’assurés, de salaire, conditions d’affiliation, montants minimum et maximum.
- Finacements et types deprimautés, la capitalisation partielle dans les IP de droit public.
- Capitaux de prévoyance, degré de couverture, bases techniques, taux d’intérêts financier, technique et taux de conversion : quels sont les liens et comment fixer ces divers taux ?
- Rachats, mécanisme, contraintes et impacts fiscaux.
- Libre passage et prestation de sortie : départ à l’étranger, divorce, possibilité de transfert du 3ème dans le 2ème pilier. Quels sont les impacts fiscaux ?
- Analyse des comptes annuels : lecture du bilan, compte de résultats et annexes. Notions de réserve de fluctuation de valeurs et fonds libres. Comment apprécier la situation financière d’une Caisse de pension ? Quels sont les éléments clés que le Conseil de fondation doit analyser ?
- Accession à la propriété (EPL) : quelles sont les possibilités, les avantages et les conséquences pour les assurés ?
- Stratégie de placement et classe d’actifs : catégories de placements, indices, limites légales des placements, principes de diversification. Quelles sont les classes d’actifs intéressantes à considérer et quels sont leurs risques ?
SUJETS SPECIFIQUES OU D'ACTUALITE
- Soutien et accompagnement du Conseil de fondation (exemple pratique) : organisation du CF / Bonne Gouvernance, planification annuelle, assurer la mise en oeuvre des décision du CF, élection des membres.
- Opportunités et contraintes : Quelles sont les possibilités offertes par le système suisse pour dynamiser la prévoyance dans l’entreprise ?
- Technique d'assurance - outils d'analyse.
- Analyse de vos prestations, retraite anticipée et partielle, rente-pont.
- Fondations communes et collectives : comparaison des fondations, modification et/ou amélioration des plans de prévoyance.
- Communication : contraintes légales, protection des données, information aux assurés.
- Jurisprudence et nouveauté légales : en fonction de l'actualité.
SUJETS FINANCIERS
- Taux d’intérêt négatifs : quels enjeux et quels défis pour la gestion des actifs des caisses de pension suisses ?
- L'organisation, la politique et la surveillance des placements dans une IP.
- Les investissements durables et socialement responsables - aspect et normes de la durabilité (ESG).
- Immobilier - Hypothèques : le marché immobilier - rendement - l'évaluation immobilière.
Modalités
Lieu : Sur site
ESPP
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